临时工的工资被安排到下个月发放，是否合规？

临时工工资安排到下个月发放不合规。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。若未按时支付，可能面临劳动行政部门的责令限期支付及不良法律后果，损害企业信誉。
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临时工工资延迟发放需处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间，要求合规支付；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察部门提交投诉材料；3.等待处理结果，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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处理临时工工资发放问题，常见方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商，要求按时支付工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。