事业单位人员中途离职，年终时还有考核奖吗？

事业单位人员中途离职，年终考核奖需视情况而定。根据《事业单位人事管理条例》，年终奖发放需遵循单位规定，符合领取条件则有，反之则无。不及时处理可能导致权益受损或引发纠纷。
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事业单位人员中途离职，年终奖处理需依单位规定。常见方式为查阅劳动合同或单位规章制度，明确年终奖发放条件及标准，再与单位人事部门沟通确认是否符合条件，选择争取或放弃。
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离职后年终奖视情况。具体操作：1.查看劳动合同及单位规定，明确年终奖条款；2.若符合领取条件，与人事沟通确认并发放；3.若不符合，可咨询专业律师，了解是否有其他补救措施；4.无论结果如何，保持与单位良好沟通，避免不必要的纠纷。