试用期劳动合同和劳务合同一起签吗

试用期劳动合同应单独签订，试用期包含在劳动合同期限内。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工日起即与劳动者建立关系，需订立书面劳动合同，未同时订立的，应在一个月内完成。未及时签订可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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试用期签劳动合同。操作如下：1. 明确试用期条款，包括期限、待遇等；2. 单独签订试用期合同或将其纳入正式合同；3. 确保合同内容符合《劳动合同法》，双方签字盖章生效；4. 留存合同副本，以备不时之需。
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试用期应签劳动合同，常见处理方式为单独签订或在正式合同中明确试用期条款。选择时需考虑合同期限、工作内容及双方权益，确保合同内容合法、明确。