请年假不批就旷工该怎么处理

请假未批旷工属违规。请假未批不上班，按旷工处理。《劳动法》规定，员工需遵守单位制度，请假未批不上班，单位可按旷工处理，严重时可解除合同。
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请假不批常见处理为协商或申诉。首先应与领导协商，说明请假原因；若协商无果，可向人事或劳动仲裁部门申诉，维护自身合法权益。
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请假不批处理分情况。1.与领导沟通，表达请假需求，尝试协商解决。2.若沟通无果，提交书面请假申请，保留证据。3.仍不批准，考虑向劳动部门反映或申请仲裁。