我是申通快递员。我在一个网站上工作，没有签订劳动合同。我应该如何保护我的权益？

您应先证明劳动关系，再要求支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，逾期不改将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
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您可以选择证明劳动关系后要求老板支付工资，或申请劳动仲裁。若老板态度良好，可先尝试协商；若协商无果，则应立即申请劳动仲裁以维护权益。
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应维权。操作如下：1.收集考勤、社保等证明劳动关系的证据；2.与老板协商支付工资，可录音留证；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。