劳动合同一年一签合法吗?

劳动合同一年一签，若双方协商一致则合法。但依据《劳动合同法》，连续两次固定期合同后，应签无固定期合同。未及时签订，可能影响员工权益，如无法享受无固定期合同的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动合同一年一签问题，常见方式为协商签订或依法签订无固定期合同。若已签两次固定期，且符合条件，应签无固定期。选择时需考虑法律规定及双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同一年一签需谨慎。操作如下：1. 首次或续签，双方协商同意可签一年；2. 连续两次固定期后，检查是否符合无固定期条件；3. 符合则必须签无固定期，不符则继续协商签订。