公司半年不发一个月工资4500元，我应该要求多少赔偿？

您有权要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，可能导致公司面临罚款、赔偿等后果。若不及时处理，会影响您的生活质量及合法权益。
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公司拖欠工资应维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.协商无果，到人社局举报，提供工资条等证据；3.或申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；4.仲裁不服，可提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后到人社局举报或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。