公司无故辞退且拖欠社保违法。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故辞退拖欠社保违法。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位沟通，要求补缴社保及支付经济补偿；3. 如协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 必要时，可诉诸法院维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故辞退拖欠社保，常见处理方式是解除合同并索赔。若单位违法，劳动者可选择解除劳动关系，并根据法律规定要求单位支付相应的经济补偿金。
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