公务用车事故处理

您可能想了解在公务用车事故中，若公务人员被认定有故意或重大过失，用人单位如何执行追偿程序。根据《解答内容》中的描述，当公务人员因执行工作任务驾驶车辆发生交通事故，并造成损害，且被认定为有故意或重大过失时，用人单位有权向其事后追偿。这里的法律依据是《民法典》第一千一百九十一条。具体操作上，用人单位需先评估事故责任，收集相关证据，然后通过内部规章制度或法律途径进行追偿。
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若公务用车事故责任不在公务人员，处理方案如下：首先，由用人单位承担事故造成的损害赔偿责任；其次，用人单位应协助公务人员处理相关事宜，如事故调查、保险理赔等；最后，用人单位内部应分析事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。
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从法律角度看，公务用车事故责任划分如下：若公务人员是在执行工作任务时发生交通事故，责任应由用人单位承担；若公务人员有故意或重大过失，用人单位有权向其追偿。这一划分依据是《民法典》第一千一百九十一条的规定。