临时工当天能否离职需视情况而定。依据《劳动合同法》，试用期需提前三日通知，无合同可随时离职，正式员工需提前三十日书面通知。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职处理方式多样。试用期需提前三日书面或口头通知；无合同可直接离职；正式员工需提前三十日书面通知。选择方式需根据自身合同情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职视情况处理。试用期：提前3天通知雇主。无合同：可直接离职。正式员工：提前30天书面通知，并办理离职手续，如交接工作、结算工资等。若未按规定处理，可能影响个人信誉及后续就业。
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