新员工上班3天不干也有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获报酬，即使仅工作3天。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工上班3天不干，处理方式有支付工资或协商赔偿。若员工未造成损失，应支付其3天工资；若造成损失，可与员工协商赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工3天离职有工资。操作如下：1. 确认员工是否造成损失；2. 若无损失，按约定支付3天工资；3. 若有损失，依据《劳动法》与员工协商赔偿，并支付剩余工资。
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