公司未交全社保，员工有权要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需自用工之日起30日内为员工申请社保登记，未登记则需核定应缴费用。长期不处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交全社保，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动保障行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可在15天内向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应这样处理：1. 沟通：首先与公司人力或财务部门沟通，了解未交原因，要求尽快补缴。2. 举报：若沟通无果，向当地劳动保障行政部门举报，提供社保缴纳证明等材料。3. 仲裁：举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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