被辞退员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作8年应得8个月工资补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，争取合理赔偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证明等材料。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类辞退赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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