您可以依法辞职并要求赔偿。依据《劳动合同法》，恶意调岗可能构成非法辞退，应支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到恶意调岗，您可选择协商、投诉或仲裁处理。先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意调岗可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，表达不满并要求合理解决；2.收集证据，如调岗通知、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，若仲裁不服可提起诉讼。
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