18年社保没缴费怎么办

18年社保未缴费需尽快补缴，并了解法律后果。分析：社保缴费是劳动者的合法权益，也是享受社保待遇的前提。若18年未缴费，将严重影响未来的养老金、医疗保险等社保待遇。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者应按时足额缴纳社保费。建议与用人单位沟通，明确未缴费原因，并尽快补缴。提醒：若用人单位拒绝补缴或无法联系，且已影响到您的社保待遇，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确未缴费的具体原因，提出补缴要求，并协商补缴方案。2. 向社保部门投诉：携带相关证据（如劳动合同、工资单等），向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴社保费。3. 提起劳动仲裁：若用人单位拒绝补缴，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担补缴责任及相应的法律责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明用人单位的违法行为及自身的损失。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理18年社保未缴费的问题，常见方式有：与用人单位协商补缴、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确补缴方案；若协商无果，可向社保部门投诉，要求用人单位补缴；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。