公司要求员工支付罚款是否合理？

公司要求员工支付罚款不合理。依据《劳动法》，公司并无罚款权利，对员工罚款违反法律规定。若公司强制要求，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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员工无需支付罚款。操作建议：1.与公司沟通，明确罚款不合法；2.若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助；3.保留相关证据，如罚款通知、聊天记录等，以备不时之需；4.必要时，可提起劳动诉讼维护自身权益。
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公司遇到员工问题应依法处理，常见方式有警告、扣绩效等。选择时应考虑员工行为性质、公司规章制度及法律法规，确保处理方式合法合规。