当你下班时正好有重病患者住院,你怎么办

下班后重病住院难认定工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、原因。非工作时间生病，一般不被认定为工伤，除非有证据并由人社部门认定。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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下班后重病住院，处理方式有申请工伤认定或走医保。建议先收集证据，如确实与工作相关，可尝试申请工伤；否则，应及时使用医保就医，减轻负担。选择时需考虑实际情况和证据充分性。
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下班后重病处理：1. 收集证据，如医疗证明、工作关联性等；2. 尝试申请工伤，需人社部门认定；3. 若非工伤，及时使用医保就医；4. 咨询专业律师，了解详细权益和赔偿途径。根据不同情况选择合适方式，确保权益得到保障。