签合同上一天班不去了,还用解除合同吗

签合同后上一天班不去了，仍需正式解除合同。依据《工伤保险条例》，劳动合同不会自动解除，且劳动者享受工伤待遇期间用人单位不得解除。若不及时处理，可能导致劳动关系持续存在，产生不必要的法律纠纷和费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签合同后不去上班，常见处理方式是解除合同。应根据实际情况选择协商解除或依法通知解除，确保双方权益得到保障，避免后续法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需解除合同。具体操作：①若双方协商一致，可签订解除协议；②若无法协商，应依据法律规定，书面通知对方解除合同，并保留好相关证据，如邮寄回执等，以证明已履行通知义务。