公司是否应在辞退退休员工前进行通知？

公司应在辞退退休员工前进行通知。根据《劳动法》等相关法律，员工退休前几年若符合条件不可辞退，且辞退需基于合法理由。未及时通知可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理退休员工辞退问题，常见方式有协商、按法律程序辞退。选择方式时，应考虑员工具体情况、法律规定及公司利益，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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应通知退休员工。具体操作：1.查阅员工合同及退休时间，确认是否符合不可辞退条件；2.如需辞退，提前与员工沟通，说明理由及依据；3.确保辞退过程符合《劳动法》等法规，避免违法风险；4.处理好离职手续，保障员工权益。