女员工遭辞退怎么办

女员工遭辞退应依法维权。依据《劳动法》等，辞退需合法，否则可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如失去经济补偿等。
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女员工遭辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。
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女员工遭辞退要维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与单位沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。