公司搬迁员工不去新仓强行安排新公司怎么办

公司搬迁员工不去新仓，单位需协商。若协商不一致，员工可依法与单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。《劳动合同法》中有相关规定，保障员工在重大变更下的权益。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉和正常运营。
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公司搬迁员工不去，处理要分情况。情况一：单位有条件，可协商安排通勤或住宿补贴；情况二：单位没条件，员工可解除劳动合同并索赔。
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公司搬迁员工不愿去新仓，常见处理方式有协商解除劳动合同或安排通勤班车等。若单位想避免纠纷，应与员工充分沟通，了解不去原因，协商解决方案；若员工坚持不去，可按法律规定处理劳动合同事宜。