不支付加班费赔偿标准

不支付加班费，单位需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，单位不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付50%-100%的赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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处理不支付加班费问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位协商，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。
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不支付加班费应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交加班证据，举报单位；3. 举报后单位仍不支付，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。