公司规定生日当天退休离职怎么办

公司规定生日当天退休离职，法律无明文规定具体日期。单位常规定于生日前一日在职，生日当天办退休。若单位坚持此规定却未及时办理退休手续，可能侵犯员工权益，导致法律纠纷。《劳动合同法》等法律保障员工按时退休权益，延误退休或影响员工享受退休待遇，单位需担责。
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不同情况处理方式：1. 若单位严格执行生日当天退休，需提前与人事沟通，确保手续顺利办理。2. 若单位同意灵活处理，可协商延迟几天退休，确保权益不受损。3. 遇单位拒绝或拖延，立即收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，保障自身权益。
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处理方式常有两种：一是与单位协商，确保生日当天顺利退休；二是若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式时，建议先与单位友好沟通，明确退休流程及时间，沟通无果再考虑法律途径。