签了劳动合同没上班有底薪吗

签了劳动合同但未上班，通常无底薪。依据《劳动合同法》，劳动关系建立后应支付工资，但未实际上班则无劳动报酬。长期不上班，公司可能解除合同，影响个人职业记录。
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签劳动合同未上班，底薪视情况。1. 查看合同：首先检查劳动合同中是否有关于未上班薪酬的约定。2. 沟通协商：与公司人事或法务沟通，了解公司政策。3. 劳动仲裁：若合同无明确条款或协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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此问题常见处理方式为查看合同条款或咨询劳动仲裁。应先检查劳动合同中关于薪酬及未上班情况的规定，若无明确条款或存在争议，可申请劳动仲裁以明确权益。