上班时间脚受伤?

您可能还想了解申请工伤认定的具体材料和流程。根据相关规定，申请工伤认定通常需要准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。流程上，您应先向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后由该部门进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，您即可享受相应的工伤待遇。这里提到的规定依据是《工伤保险条例》第十四条和第十八条。
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从法律角度讲，工伤认定后，您通常可以获得以下补偿：医疗费，确保您的治疗费用得到覆盖；停工留薪期工资，保证您在养伤期间有稳定的收入来源；若构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。这些补偿旨在保障您的生活和康复需求，确保您不因工伤而陷入困境。
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若公司不承认工伤，您可以采取以下措施：首先，确保自己已收集好所有能证明工伤事实的证据，如医疗记录、证人证言等。其次，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上所有证据。若行政部门认定为工伤，公司仍不认可，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。记得在整个过程中保持冷静，依法行事。