不能支付工人的工资，现在分包商老板要求工人的工资由总承包商老板解决，怎么办？

总承包商需依法处理分包商欠薪问题。依据《劳动合同法》等，总承包商若与分包商有合法分包关系，不直接承担工人工资。但如分包商无力支付，总承包商可能需协助解决，以避免工人权益受损及可能引发的社会不稳定。不及时处理可能导致法律纠纷、项目停工等严重后果。
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总承包商应协助解决工资问题。操作如下：1.与分包商沟通，了解其财务状况，尝试协商解决方案；2.若协商无果，建议工人依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.准备相关证据材料，如合同、工资单等，支持工人仲裁或起诉；4.根据仲裁或判决结果，履行相应责任，确保工人权益得到保障。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或法院起诉。首先尝试与分包商协商解决；协商不成时，工人可依法申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再向法院起诉。选择方式需根据具体情况，考虑效率、成本及法律后果。