您有权要求公司支付未签合同的双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，未签书面合同，公司应支付双倍工资；未缴社保，公司需补缴。不及时处理，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动保障监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试监察投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁以法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.向劳动保障监察部门提交书面投诉，说明公司未签合同及未缴社保情况；2.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、未签合同证据等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决后，如公司不履行，可向法院申请强制执行。
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