待岗工资不作为补偿基数计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1. 若单位明确规定了待岗工资计算方式，按单位制度执行；2. 若单位制度不明确，应参考《劳动合同法》，根据劳动者工作年限计算经济补偿；3. 遇到争议，首先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为查询劳动法规定及单位制度，或咨询专业人士。从法律角度看，应参考《劳动合同法》关于经济补偿的规定；从实际操作看，建议咨询单位人事部门或专业律师，了解具体计算方式。
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