煤矿工人没有经过岗前培训怎么办

煤矿工人未岗前培训，用人单位可按规章制度处理。依据《劳动合同法》，违反规章制度可解除劳动合同。未培训可能导致安全隐患，严重时发生安全事故，造成人员伤亡和财产损失。
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处理煤矿工人未岗前培训，常见方式有补训、警告或解雇。选择时需考虑违规情节及单位规定，轻微者补训并警告，严重者依据《劳动合同法》解雇。
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未岗前培训应处理。具体操作：1. 立即安排补训，确保工人掌握安全知识；2. 根据违规情节，给予警告或处罚；3. 若多次违规或造成严重后果，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并上报相关部门。